Droit social

Le droit social est une sous-branche du droit privé qui regroupe l'ensemble des relations individuelles et collectives de travail. Il s'applique tant aux entreprises qu'aux salariés et comprend le droit du travail, le droit de la Sécurité sociale, le droit de la mutualité et le droit de l'action sociale. Il est essentiel pour la gestion des ressources humaines et la protection des employés.

En cas de litige entre employeurs et salariés ou de conflit au travail, l'intervention d'un avocat en droit social est précieuse. Me David LONG met ses compétences au service des employeurs comme des salariés, pour une réponse juridique adaptée à chaque situation.

Contentieux liés aux contrats de travail et aux relations sociales

Un de vos salariés rencontre un problème ? Vous avez un litige avec votre employeur ? Le cabinet, situé à Grenoble, assiste les salariés et les professionnels dans les contentieux liés aux contrats de travail et aux relations sociales en entreprise.

Accident du travail et maladie professionnelle

Vous avez eu un accident du travail ? Vous êtes affecté par une maladie professionnelle ? Pour faire reconnaître vos droits, Me David LONG intervient en reconnaissance de maladie professionnelle, d'accident du travail ou de faute inexcusable de l'employeur. Il défend vos intérêts devant le tribunal judiciaire, la CPAM, la Caisse nationale d'assurance vieillesse, la cour d'appel ou le conseil de prud'hommes.

Prévenir les contentieux par l'audit social

De nombreux litiges portés devant le conseil de prud'hommes découlent de contrats de travail mal rédigés ou de conventions collectives mal appliquées. L'audit social est un outil précieux pour éviter ces contentieux et renforcer la sécurité juridique de l'entreprise, en assurant une meilleure gestion des ressources humaines et des relations professionnelles.